Arbeitsrecht

Literatur

Kommentar zum Gleichstellungsgesetz

Das Gleichstellungsgesetz steht als eindrückliches Beispiel dafür, dass gesetztes Recht nicht nur den Zustand des «Seins» wiedergeben soll, sondern vielmehr noch das «Sollen» zum Ausdruck bringt. Der Kampf um die Geschlechtergleichstellung hat auch mit dem Erlass und der Inkraftsetzung des Gleichstellungsgesetzes (GlG) am 1. Juli 1996 nämlich keinen Abschluss gefunden. Vielmehr scheint damit erst…
Prof. em. Dr. iur. Gabriela Riemer-Kafka
ARV-DTA 2/2022 | S. 200
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Mitteilungen

Neueste Rechtsprechung des EuGH zu Freizügigkeit und Sozialpolitik/Jurisprudence récente de la CJCE, libre circulation et politique sociale (ARV-DTA 2/2022)

1. Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 Aus der ZeitschriftARV-DTA 2/2022 | S. 207-210Es folgt Seite №208über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung, Paragraf 4 der am 6. Juni 1997 geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit, die im Anhang der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, CEEP und…
Dr. iur. Hubert Fritsch
ARV-DTA 2/2022 | S. 207
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Das Thema

Sonderprobleme des Betriebsübergangs

Der Gesetzgeber regelt in Art. 333, 333a und 333b OR den Betriebsübergang detailliert. Sehr viele Aspekte sind denn auch unbestritten. Die Praxis zeigt aber, dass wichtige Fragen immer wieder diskutiert werden müssen – wie z.B., ob bei einem Betriebsübergang von den Arbeitnehmern auch die Verlegung des Arbeitsortes verlangt werden kann (ins Nachbardorf? in einen anderen Kanton?), oder ob im Rahmen…
Dr. iur. Martin L. Mueller LL.M.
ARV-DTA 3/2022 | S. 237
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