Beschaffung von Beweisen und deren Verwertung im arbeitsrechtlichen Prozess
Sehen sich die Parteien des Arbeitsverhältnisses mit der Möglichkeit bzw. Gefahr einer arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung konfrontiert, sind sie naturgemäss bestrebt, die für die Durchsetzung ihrer Position notwendigen Beweismittel zu sichern. Mit der fortschreitenden Digitalisierung des Arbeitsverhältnisses haben die Fälle zugenommen, in welchen solche Beweisbeschaffungen rechtswidrig erfolgten. Das birgt Tücken, sind entsprechende Beweismittel gemäss Art. 152 Abs. 2 ZPO im Prozess doch grundsätzlich nicht verwertbar. Die Autoren nehmen eine Auslegeordnung der Möglichkeiten und Grenzen der Beweisbeschaffung durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor und zeigen auf, dass ein sorgfältiges Vorgehen im Hinblick auf den Ausgang des späteren arbeitsrechtlichen Verfahrens von entscheidender Bedeutung sein kann.
Se voient-elles confrontées à la possibilité, voire au danger d’un contentieux judiciaire, les parties au contrat de travail s’efforcent naturellement de se ménager les…
