Arbeitsgerichtsbarkeit

Metaverse – Arbeitsrechtliche Herausforderungen

Das Metaverse war lange Zeit primär eine virtuelle Spielwelt, in der sich vor allem «Gamer/innen» trafen. Seit einigen Jahren fasst diese Technologie zunehmend auch in der Arbeitswelt Fuss. Zum einen kommen Beschäftigungsverhältnisse vor, bei denen eine Person ausschliesslich für eine Plattform im Metaverse tätig ist. Hier stellen sich unter anderem Fragen des Gerichtsstandes und des anwendbaren…

Tribunal fédéral, Ire cour de droit social, arrêt du 26 octobre 2022, 8C_312/2022

Nach Art. 8 AVIG hat die versicherte Person u.a. grundsätzlich dann Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung, wenn sie die Beitragszeit erfüllt hat. Dies setzt aufgrund von Art. 13 Abs. 1 AVIG voraus, dass die versicherte Person während mindestens 12 Monaten einer unselbständigen Erwerbstätigkeit nachging. Diese Bedingung erfüllt die versicherte Person dann nicht, wenn sie während dieser…

Tribunal fédéral, Ire cour de droit social, arrêt du 21 novembre 2022, 8C_481/2022

Hat die Arbeitgeberin, wie vorliegend, die versicherte Person fristlos entlassen, so ist die Nebenintervention der Arbeitslosenkasse zugunsten des Arbeitnehmers im Zusammenhang mit Art. 29 AVIG zulässig, da die Arbeitslosenkasse ein rechtliches Interesse am Obsiegen der versicherten Person hat.

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 1/2022)

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV-DTA 4/2021)

Beschaffung von Beweisen und deren Verwertung im arbeitsrechtlichen Prozess

Sehen sich die Parteien des Arbeitsverhältnisses mit der Möglichkeit bzw. Gefahr einer arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung konfrontiert, sind sie naturgemäss bestrebt, die für die Durchsetzung ihrer Position notwendigen Beweismittel zu sichern. Mit der fortschreitenden Digitalisierung des Arbeits­verhältnisses haben die Fälle zugenommen, in welchen solche Beweisbeschaffungen rechtswidrig…

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV-DTA 1/2021)

Neue Vorstösse/Nouvelles interventions (ARV-DTA 2/2021)

Richterliche Rechtsfindung im Arbeitsrecht

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich im Kern mit der Frage, wie zur Entscheidung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten berufene Richterinnen und Richter das anzuwendende Recht finden, insbesondere welche Regeln sie bei Auslegung, Lückenfüllung und Gesetzeskorrektur zu befolgen haben, und ob sie sich auch daran halten. Anders als beispielsweise in Deutschland und Österreich, wo entsprechende…

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV-DTA 2/2021)