Der Arbeitnehmende in Quarantäne

Die Corona-Epidemie führt dazu, dass zurzeit zahlreiche Arbeitnehmende und Arbeitsplätze unter Quarantäne gestellt werden. Die Frage, wie es in solchen Fällen mit der Lohnfortzahlung aussieht, löst lebhafte Diskussionen aus. So stellt sich etwa die Schuldfrage in Fällen, in denen Arbeitnehmende unter Quarantäne gestellt werden, weil sie sich in einem als gefährdet geltenden Gebiet aufgehalten haben oder trotz eines Verbots ihres Arbeitgebers in ein solches Gebiet gereist sind. Der Autor dieses Texts untersucht verschiedene Quarantänesituationen, die die Arbeitnehmenden betreffen, und setzt sich mit der Frage nach dem Recht auf Lohnfortzahlung und dem Schutz vor Kündigung zur Unzeit auseinander. Ferner befasst er sich mit der Telearbeit während der Quarantäne.^**