Social Dialogue Report 2022
Die International Labour Organisation («ILO») hat am 5. Mai 2022 den ersten «Social Dialogue Report: Collective bargaining for an inclusive, sustainable and resilient recovery» veröffentlicht («ILO-Bericht»). Dieser konzentriert sich auf Tarifverhandlungen und beruht auf einer Überprüfung von Gesamtarbeitsverträgen und -praktiken in 80 Ländern mit unterschiedlichem wirtschaftlichem Entwicklungsstand sowie den rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in 125 Ländern. Als langjähriger Prozess des sozialen Dialogs haben Tarifverhandlungen zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden in vielen Ländern eine wichtige Rolle bei der Sicherung angemessener Arbeit, der Gewährleistung von Chancengleichheit und Gleichbehandlung, der Verringerung von Lohnunterschieden und der Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen gespielt. Sie bieten einen einzigartigen Mechanismus zur Regulierung der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, basierend auf einem…
