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Datenschutzrecht

Künstliche Intelligenz und Mitwirkung am Arbeitsplatz

KI-Systeme und andere algorithmische Systeme im Arbeitsbereich sind Systeme, welche die Arbeitnehmenden in ihrem Arbeitsalltag betreffen oder Arbeitnehmendendaten verwenden. Die Autorin plädiert für eine verstärkt wahrgenommene Mitwirkung der Arbeitnehmenden oder deren Vertretung beim Einsatz solcher Systeme am Arbeitsplatz. Obwohl sich algorithmische Systeme in der Schweiz keineswegs im…
Prof. Dr. iur. Isabelle Wildhaber LL.M.
ARV-DTA 1/2024 | S. 1

Metaverse – Arbeitsrechtliche Herausforderungen

Das Metaverse war lange Zeit primär eine virtuelle Spielwelt, in der sich vor allem «Gamer/innen» trafen. Seit einigen Jahren fasst diese Technologie zunehmend auch in der Arbeitswelt Fuss. Zum einen kommen Beschäftigungsverhältnisse vor, bei denen eine Person ausschliesslich für eine Plattform im Metaverse tätig ist. Hier stellen sich unter anderem Fragen des Gerichtsstandes und des anwendbaren…
Prof. Dr. iur. Kurt Pärli, Sefora Pileggi
ARV-DTA 4/2023 | S. 305

Neueste Rechtsprechung des EuGH zu Freizügigkeit und Sozialpolitik / Jurisprudence récente de la CJCE, libre circulation et politique sociale (ARV-DTA 04/2023)

1. Paragraf 4 Nr. 1 der am 6. Juni 1997 geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit im Anhang der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit ist dahin auszulegen, dass eine nationale Regelung, die die Zahlung einer zusätzlichen Vergütung für Teilzeitbeschäftigte und für vergleichbare…
Literatur

Interne Untersuchungen – Eine umfassende Darstellung der rechtlichen und praktischen Aspekte, inklusive Amtsund Rechtshilfe und Kooperation mit Behörden

Das Handbuch betreffend interne Untersuchungen ist in 7 Teile gegliedert, die insgesamt in 24 Kapitel unterteilt sind. Dabei haben die 28 Autorinnen und Autoren ihre Erfahrungen aus Anwaltschaft, behördlicher Tätigkeit (insb. Bundes- und Staatsanwaltschaft), Gerichtspraxis und Wissenschaft eingebracht, um eine möglichst umfassende Abhandlung sämtlicher Themen in Zusammenhang mit internen…

Neueste Rechtsprechung des EuGH zu Freizügigkeit und Sozialpolitik /Jurisprudence récente de la CJCE, libre circulation et politique sociale (ARV-DTA 1/2023)

1. Paragraf 5 der Rahmenvereinbarung vom 18. März 1999 über befristete Arbeitsverträge, die im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge enthalten ist, ist dahin auszulegen, dass er einer nationalen Regelung nicht entgegensteht, die es Universitäten gestattet, zur Deckung ihres gewöhnlichen und ständigen…