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Arbeitsgerichtsbarkeit

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 23. August 2016, Beschwerde in Zivilsachen (4A_236/2016)

Der für den Gerichtsstand relevante gewöhnliche Arbeitsort ist aufgrund der konkreten Umstände des Einzelfalls zu bestimmen und befindet sich dort, wo tatsächlich der Mittelpunkt der Berufs­tätigkeit des Arbeitnehmers zu lokalisieren ist. Ein flüchtiger Arbeitsort begründet noch keinen Gerichtsstand nach Art. 34 ZPO. Die absolute Zeitdauer spielt keine Rolle, sondern der relative…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 11 février 2016, recours en matière civile (4A_509/2015)

Art. 227 Abs. 3 ZPO. Diese Bestimmung geht offensichtlich von der Prämisse aus, dass das anfänglich angerufene Gericht zuständig ist; aus prozessökonomischen Gründen bleibt dieses Gericht zuständig, um über reduzierte Rechtsbegehren zu entscheiden. Vorliegend war das Kreisgericht zuständig, um über das abgeänderte Klagebegehren von Fr. 90 530.50 zu entscheiden und das vorangehende…
Literatur

Individualarbeitsrechtliche Streitigkeiten im Schiedsverfahren

Den ersten Teil widmet die Autorin den Grundlagen zum Schiedsverfahren im Arbeitsrecht. Das Schiedsgericht ist ein privates Gericht, basierend auf einer privatrechtlichen Vereinbarung, das von den Parteien gewählt wird und über eine privatrechtliche Rechtsstreitigkeit verbindlich entscheidet. Das Schieds­gericht entscheidet in einer Streitsache endgültig und bindend durch Schiedsspruch. Der…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 21 mars 2016, recours en matière civile (4A_88/2016)

Zuständigkeit des Arbeitsgerichts. Der Kanton Freiburg anerkennt die römisch-katholische Kirche öffentlichrechtlich mit ihrer Verfassung und Organisation. Die römisch-katholische Kirche erlässt daher autonom ihre Regeln, die für die Organisation und Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Dementsprechend ist sie den Regeln des Privatrechts entzogen. Das Rechtsverhältnis zwischen der Kirche…