Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, Arrêt du 12 décembre 2017, recours en matière de droit public (8C_800/2016)
Résiliation immédiate, art. 337 CO; violation grave du devoir de fidélité de l’employé; publication sur Facebook/Fristlose Entlassung, Art. 337 OR, schwere Treuepflichtverletzung des Arbeitnehmers; Facebook-Veröffentlichung
Le fait de publier sur Facebook un enregistrement vidéo dans lequel on voyait certains collaborateurs délibérément filmés en train de fumer dans les locaux, et l’employée ainsi qu’une de ses collègues se moquer d’un supérieur hiérarchique nommément désigné, tout en ironisant sur l’interdiction de fumer, est un manquement grave qui est de nature à entraîner une perte de confiance de la part de l’employeur (c. 3.6.4).
Wer auf Facebook eine Videoaufnahme veröffentlicht, auf dem gewisse Mitarbeiter gezeigt werden, die absichtlich beim verbotenen Rauchen in den Büroräumlichkeiten gefilmt wurden und die sich über einen namentlich genannten Vorgesetzten lustig machen, begeht eine schwere Pflichtverletzung, die geeignet ist, einen Vertrauensverlust des Arbeitgebers nach sich zu ziehen (E. 3.6.4).
Extraits des faits
A. a été engagée par l’Etat de Vaud en qualité d’employée d’administration au contingent d’appui des offices de poursuites et faillites dès le 1
