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Urteilsauszüge

Urteilsauszüge

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 3 octobre 2023, recours en matière civile (4A_103/2023)

Im Rahmen des Sozialplans unterstützte der Arbeit­geber die Arbeitnehmer bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Ein Mitarbeiter, der zu einem neuen Arbeitgeber vermittelt wurde, konnte wieder in das Programm zur Unterstützung bei der Arbeitssuche zurückkehren, wenn ihm unverschuldeterweise vom neuen Arbeitgeber innerhalb von 24 Monaten gekündigt wurde. Vorliegend wurde ein Arbeitnehmer an…

Tribunale federale, I Corte di diritto civile, sentenza del 21 agosto 2023, ricorso in materia civile e ricorso sussidiario in materia costituzionale (4A_235/2022) Cf. sur la même question 4A_237/2022 et 4A_239/2022

Zuschläge für Überzeit-, Nacht- und Sonntagsarbeit können nicht kumuliert werden. Es gilt jeweils der höchste Ansatz (Art. 24 Abs. 1 GAV Personalverleih). Es ist nicht willkürlich, Art. 24 Abs. 2 GAV Personalverleih entsprechend dem Urteil des kantonalen Gerichts dahingehend auszulegen, dass die in dieser Bestimmung vorbehaltenen betriebsinternen und GAV-Regelungen Betriebe betreffen, die Schicht…

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 3. Oktober 2023, Beschwerde in Zivilsachen; eventualiter subsidiäre Verfassungsbeschwerde (4A_79/2023, 4A_81/2023)

Vorliegend hatte die Arbeitgeberin sämtliche Arbeitsleistungen der Arbeitnehmerin (Reinigungskraft) und damit immanent den Bestand des Arbeitsverhältnisses und die Richtigkeit der Lohnabrechnungen bestritten. Die Arbeitnehmerin sei nur «eingestellt» worden, weil diese für einen Kredit dringend eine Anstellung benötigte (E. 5.1.2). Gemäss Vorinstanz hat die Arbeitgeberin ein simuliertes…

Tribunale federale, I Corte di diritto civile, sentenza del 28 giugno 2023, ricorso in materia civile (4A_379/2022)

Art. 24 OR. Der Arbeitgeber kann sich nicht auf einen wesentlichen Irrtum berufen, um einen befristeten Arbeitsvertrag, der für die Dauer einer Tourismussaison abgeschlossen wurde, für ungültig zu erklären, wenn wie vorliegend die Saison aufgrund der COVID-19-Pandemie und des Verbots von touristischen Fahrten auf dem See, für die der Arbeitnehmer angestellt worden war, nicht stattfinden konnte…

Öffentliches Personalrecht; Hauptlehrer an der Kantonsschule Schaff­hausen; ordentliche Kündigung/Droit de la fonction publique; maître principal à l’Ecole cantonale de Schaffhouse; résiliation ordinaire

Vorliegend hat die Prorektorin der Kantonsschule Schaffhausen eine E-Mail eines Schülers an den Hauptlehrer (Beschwerdeführer) weitergeleitet, wo­rin der Schüler erklärt habe, er sei «trans» und ein Junge. Er bitte darum, nur noch mit seinem neu gewählten (männlichen) Rufnamen und nicht mehr mit dem (weiblichen) Geburtsnamen angesprochen zu werden (E. 5.1.2). Die Kantonsschule wirft dem…