Der Charakter des Arbeitnehmers als Kündigungsgrund

Die Dissertation gliedert sich in insgesamt 15 Kapitel. Die ersten drei Kapitel widmet der Autor einer Einleitung sowie allgemeinen Ausführungen zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses und zum Kündigungsschutz. Dies tut er in der gebotenen Kürze und in verdichteter Form.

Im 4. Kapitel schlägt er die Brücke zu seinem spezifischen Thema. Es geht hier um den Kündigungsschutz gestützt auf persönliche Eigenschaften des Arbeitnehmers gemäss Art. 336 Abs. 1 lit. a OR. Hier ist sinnvollerweise anzusetzen, wenn sich die Frage stellt, ob ein Arbeitnehmer eine rechtliche Handhabe gegen seine Entlassung hat, die aufgrund seines Charakters ausgesprochen wurde. Das Gesetz selbst enthält keine Aufzählung geschützter persönlicher Eigenschaften. Diese zu identifizieren, ist Aufgabe von Lehre und Rechtsprechung.

Das 5. Kapitel befasst sich mit Fragen zum Charakter des Arbeitnehmers, mit dem Begriff des «schwierigen…