ILO in G20 – World Employment and Social Outlook: Trends for women 2017
Der ILO kommt im G20-Prozess als UN-Sonderorganisation eine wichtige Rolle zu. Alle G20-Staaten sind Mitglieder der ILO; insofern verfügt die Organisation über ein fundiertes Wissen der nationalen Gegebenheiten und politischen Rahmenbedingungen. Die Expertise der ILO wird von den G20 vor allem deshalb eingeholt, um auf der Basis von Daten und Fakten fundierte Entscheidungen treffen zu können.
So war anlässlich des G20-Gipfels am 7. und 8. Juli 2017 in Hamburg die Ungleichbehandlung von Frauen in der Arbeitswelt ein Hauptthema, wobei der neue ILO-Bericht World Employment and Social Outlook (WESO): «Trends for Women 2017» in die Diskussionen einfloss. Wie der WESO-Bericht betont, ist heute eine der grössten Herausforderungen in der Arbeitswelt, dass Frauen nicht annähernd zu den gleichen Bedingungen wie Männer am Arbeitsmarkt partizipieren. Dieses Gender-Gap stellt nicht nur ein massives Gerechtigkeitsproblem dar, sondern lässt auch ein enormes ökonomisches Potenzial brachliegen…
