Beurteilung von Arbeitsbestimmungen in Handels- und Investitionsvereinbarungen

Der Bericht ist durch die kanadische und die schweizerische Regierung finanziert worden. Er ist Teil eines grösseren ILO-Forschungsprojekts, das die Wirkung von Arbeitsbestimmungen durch Feldforschung, Interviews und regionale Seminare mit Sozialpartnern untersucht. Aufgebaut wird auch auf vorgängige Forschung über die Effektivität von Arbeitsbestimmungen («Social dimensions of free trade agreements der ILO im Jahr 2013»), bei der eine Kategorisierung der Arbeitsbestimmungen vorgenommen worden ist. Methodisch wird auf eine Makroanalyse von 260 der WTO gemeldeten Handelsabkommen abgestellt. Ebenso sind Fallstudien von Bangladesch, Kambodscha, Zentralamerika, der Dominikanischen Republik und von Südkorea unter Einbezug einer institutionellen Analyse der nationalen Rechtsordnungen und arbeitsrechtlichen Institutionen miteingeflossen. Weiter sind auch Interviews geführt worden. Nachfolgend wird auf die wichtigsten Erkenntnisse eingegangen.

Das erste Kapitel handelt von der…