Arbeitnehmerschutz in einer Arbeitswelt im Wandel

Der Bericht VI der 104. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz 2015 befasst sich mit dem Thema «Arbeitnehmerschutz in einer Arbeitswelt im Wandel».

Wie im Bericht ausgeführt, wird als Folge der Glo­balisierung das traditionelle Arbeitsverhältnis, das sich als eine kontinuierliche, regelmässige Vollzeitbeschäftigung mit einem identifizierbaren Arbeit­geber auszeichnet, zunehmend in Frage gestellt. Demgegenüber tritt die informelle Wirtschaft mit atypischen Beschäftigungsverhältnissen in den Vordergrund, zu dessen Charakteristika schwankende Arbeitszeiten, niedriges Einkommen, mangelnder Schutz gegen Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Verletzungen sowie der Ausschluss vom Netz der ­sozialen Sicherheit gehören. Zwar wurden in den letzten dreissig Jahren beim Arbeitnehmerschutz bedeutende Fortschritte erzielt, dies beim Arbeitsschutz (Schutz vor Arbeitsunfällen und arbeits­bedingten Krankheiten), beim Mutterschutz, bei den Mindestlöhnen sowie der Arbeitszeit. Umgekehrt…