Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 2. November 2015, Beschwerde in Zivilsachen (4A_395/2015)
Fristlose Entlassung, Art. 337 OR; Stempeluhrmanipulation / Licenciement immédiat, art. 337 CO; manipulation de la timbreuse
Eine Stempeluhrmanipulation ist ein schwerwiegender Verstoss gegen die Treuepflicht des Arbeitnehmers. Die Vorinstanz sah es als erwiesen an, dass die Arbeitnehmerin an drei Tagen zwischen 16:00 und 17:00 Uhr den Arbeitsplatz ohne Ausstempeln verliess. Sie manipulierte die Zeiterfassung, sei es, dass sie ihren Badge einer anderen Person zum Ausstempeln überliess oder dass sie nach dem frühen Nachhausegehen (ohne Ausstempeln) nochmals zum Ausstempeln zurückkam. Aufgrund des Treuebruchs war die fristlose Entlassung gerechtfertigt (E. 3, 3.6, 3.7).
La manipulation d’une timbreuse constitue une grave violation de l’obligation de fidélité. L’instance précédente a établi que la salariée a quitté trois fois sa place de travail entre 16:00 et 17:00 heures sans timbrer. Elle a ainsi faussé la saisie du temps de travail, en rentrant prématurément à la maison, qu’elle ait laissé son badge à une autre employée pour timbrer à sa place ou qu’elle soit revenue après coup pour timbrer. La…
