Bundesgericht, I. sozialrechtliche Abteilung, Urteil vom 26. Januar 2018 (8C_627/2017)

Gerade bei einer Einmann-GmbH ist zu verlangen, dass die Geschäfte (einschliesslich der Lohnzahlungen) zwischen der Gesellschaft und dem Gesellschafter klar dokumentiert sind und buchungsmässig eindeutig behandelt werden. Rechtsprechungsgemäss wirken sich nämlich nicht auszuräumende Unklarheiten hinsichtlich der exakten Lohnhöhe bei der Bestimmung des versicherten Verdienstes zum Nachteil des Beschwerdeführers aus, wobei in letzter Konsequenz eine fehlende Bestimmbarkeit der Lohnhöhe und damit des versicherten Verdienstes auch die Verneinung eines Anspruchs auf Arbeitslosenentschädigung zur Folge haben kann.

Dans le cas d’une société à responsabilité limitée d’une seule personne, il faut exiger que les transactions (y compris les paiements de salaires) entre la société et l’associé soient documentées de façon claire et traitées sans équivoque sur le plan comptable. En effet, d’après la jurisprudence, les incertitudes relatives aux montants exacts des salaires jouent en…