Frauen in der Arbeitswelt – Trends 2016
Der Bericht «Frauen in der Arbeitswelt – Trends 2016» beleuchtet die Situation von Frauen im Vergleich zu Männern im Arbeitsmarkt. Der Bericht enthält zudem grundsatzpolitische Empfehlungen, die dazu beitragen sollen, bestehende Genderungleichheiten abzubauen (das Wort «Gender» steht für das soziale Geschlecht von Mann und Frau, dies im Gegensatz zum biologischen Geschlecht). Die wichtigsten Schlüsselerkenntnisse können wie folgt zusammengefasst werden:
1. Gendergefälle in der Arbeitswelt hält an
Global stehen die Chancen für eine Arbeitsmarktpartizipation bei Frauen rund 27% tiefer als bei Männern. Ferner sind Frauen häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen als Männer; gemäss Statistik liegt die globale Arbeitslosigkeit von Männern bei 5.5% und von Frauen bei 6.2%. Weiter ist die Jugendarbeitslosigkeitsrate bei Frauen höher als bei Männern; in Nordafrika und den arabischen Staaten beispielsweise ist die Rate bei Frauen mit rund 45% doppelt so hoch wie diejenige der…
