Arbeitsrechtliche Fallstricke beim Jobsharing

Jobsharing ist eine Arbeitsform, die sich zunehmender Beliebtheit erfreut. Der vorliegende Artikel stellt die verschiedenen Formen von Jobsharing vor, zeigt deren rechtliche Besonderheiten auf und diskutiert die aus praktischer Sicht relevanten Fallstricke in der vertraglichen Reglementierung von Jobsharing.

Le «job sharing» est une organisation du travail de plus en plus appréciée. Cette étude en présente les différentes formes, montre leurs particularités et examine, d’un point de vue pratique, les écueils à éviter dans la rédaction de dispositions contractuelles en la matière.