Droit du travail individuel

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 14. Februar 2023, Beschwerde in Zivilsachen (4A_39/2023)

Le salarié n’a pas exposé clairement en quoi consiste, selon lui, le lien causal entre les prétentions articulées par lui et son licenciement. L’instance précédente n’a pas reconnu qu’il ait lancé une alerte interne de bonne foi. Au contraire, elle a considéré que le salarié n’avait pas montré en quoi tel serait le cas. En particulier, l’intéressé a omis de nommer des problèmes concrets qui n…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 19 janvier 2023, recours constitutionnel subsidiaire (4D_46/2022)

La compétence de la «commission paritaire pro­fessionnelle genevoise du nettoyage» (CPPGN), constituée en association au sens des art. 60 ss CC, d’infliger et de recouvrer en justice des peines con­ventionnelles est confirmée, même en l’absence de référence explicite à l’art. 357b CO. Des dispositions d’une convention collective de travail qui, comme en l’espèce, règlent les…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 2/2023)

Restatement of Labour Law in Europe, Volume III: Dismissal Protection

Der dritte Band des Restatement of Labour Law in Europe, der aus dem European Labour Law Network (ELLN) hervorgegangen ist, befasst sich mit einem der Kernbereiche des Arbeitsrechts: der «Dismissal Protection», also dem Kündigungsschutz im Arbeitsrecht. Dabei gliedert sich der Sammelband in drei Teile, nämlich einen Einführungsteil inkl. einem «Res­tatement Text», einen rechtsvergleichenden…

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV-DTA 2/2023)

Rechtsakte zu Freizügigkeit und Sozialpolitik / Législation, libre circulation et politique sociale (ARV-DTA 2/2023)

Neueste Rechtsprechung des EuGH zu Freizügigkeit und Sozialpolitik / Jurisprudence récente de la CJCE, libre circulation et politique sociale (ARV-DTA 2/2023)

1. Art. 1 Abs. 1 und Art. 2 Abs. 1 der Richtlinie 2008/94/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 22. Oktober 2008 über den Schutz der Arbeitnehmer bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeit­gebers sind dahin auszulegen, dass sie einer nationalen Regelung nicht entgegenstehen, die vorsieht, dass der massgebliche Zeitpunkt für die Bestimmung des Zeitraums, für den eine Garantieeinrichtung nicht…

Aus der ILO/OIT: World Employment and Social Outlook 2023 – The value of essential work

Am 15. März 2023 wurde der Flagship Report «World Employment and Social Outlook 2023 – The value of essential work» veröffentlicht. Im Fokus stehen da­bei sogenannte Schlüsselarbeitskräfte, also…

Tribunal fédéral, IVe Cour de droit public, arrêt du 8 mars 2023, 8C_464/2022

D’après l’art. 8, al. 1, let. e, LACI, l’assuré a droit à l’indemnité de chômage s’il remplit les conditions relatives à la période de cotisation ou en est libéré. D’après l’art. 13, al. 1, LACI, celui qui, au cours du «délai-cadre applicable à la période de cotisation» (art. 9, al. 3), a exercé durant douze mois au moins une activité soumise à cotisation…

Tribunal fédéral, IVe Cour de droit public, arrêt du 17 avril 2023, 8C_687/2022

D’après l’art. 16, al. 2, let. f, LACI, n’est pas réputé convenable un travail qui nécessite un déplacement de plus de deux heures pour l’aller et de plus de deux heures pour le retour et qui n’offre pas de possibilités de logement appropriées au lieu de travail, ou qui, si l’assuré bénéficie d’une telle possibilité, ne lui permet de remplir ses devoirs envers ses proches qu’avec de…