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Droit du travail individuel

Tribunale federale, I Corte di diritto civile, sentenza del 28 giugno 2023, ricorso in materia civile (4A_379/2022)

Art. 24 CO. L’employeur ne peut pas se prévaloir d’une erreur essentielle pour invalider un contrat de travail de durée déterminée conclu pour toute la durée d’une saison touristique lorsque, comme en l’espèce, la saison n’a pas pu se dérouler en raison de la pandémie de COVID-19 et de l’interdiction de courses touristiques sur le lac, pour lesquelles l’employé avait été engagé. C’est à l…
Bibliographie

Droit du travail et procédure civile

Das vorliegende Werk ist eine vollständig überar­beitete und ergänzte Neuauflage der Dissertation von Patricia Dietschy über «Les conflits de travail en procédure civile suisse», die im Jahr 2011 erschienen war. Dabei lässt die Autorin ihren gesamten Erfahrungsschatz aus ihren Lehr-, Forschungs- und praktischen Tätigkeiten als Gerichtsschreiberin, Richterin und Konsulentin einer Anwaltskanzlei…

Neueste Rechtsprechung des EuGH zu Freizügigkeit und Sozialpolitik / Jurisprudence récente de la CJCE, libre circulation et politique sociale (ARV-DTA 04/2023)

1. Paragraf 4 Nr. 1 der am 6. Juni 1997 geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit im Anhang der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit ist dahin auszulegen, dass eine nationale Regelung, die die Zahlung einer zusätzlichen Vergütung für Teilzeitbeschäftigte und für vergleichbare…

Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Probleme bei unbezahltem Urlaub

Les effets juridiques d’un congé non rémunéré, sous la forme de la suspension des obligations principales (travail, salaire) et de la réduction des obligations accessoires, sont connus et peu contestés. Sont toutefois discutées les conséquences d’un li­cenciement pendant un tel congé et l’impact de ce dernier sur les vacances. En outre, l’on oublie trop souvent les effets du congé non rémunéré…