Suchergebnisse für protection contre le licenciement

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV-DTA 2/2019)

Der Stellenwechsel, eine Quelle von Ärgernissen

Die Phase des Stellenwechsels ist für arbeitsrechtliche Meinungsverschiedenheiten besonders anfällig. Häufig geht es um Treuepflichtverletzungen durch den Arbeitnehmer. Konflikte können sich aber auch im Zusammenhang mit der für die Stellensuche benötigten Zeit, den Auskünften im Bewerbungsverfahren, dem Arbeitszeugnis und den Referenzauskünften sowie der Kommunikation über den Austritt ergeben…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 25 octobre 2018, recours en matière ­civile et recours constitutionnel subsidiaire (4A_350/2018)

Eine Weinbar mit Tapas- oder Snack-Angebot und eine brasilianische Cocktail-Bar sind gleichartige Betriebe, auch wenn Gäste und Öffnungszeiten differieren (E. 4.3). Wünschen die…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 4 avril 2018, recours en matière civile (4A_651/2017)

Der Arbeitgeber kann die Ausrichtung einer Gratifikation von Bedingungen abhängig machen, namentlich von der Beschäftigung des Arbeitnehmers im Zeitpunkt der Ausrichtung oder vom Bestehen eines…

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV/DTA 4/2018)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, Arrêt du 4 septembre 2018 (8C_574/2017)

Das Bundesgericht bestätigt die Rechtsprechung, wonach ein Ehegatte, der im Betrieb des anderen Ehegatten mit einer arbeitgeberähnlichen Stellung gearbeitet hat, vom Anspruch auf…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 27 novembre 2017, recours en matière civile (4A_378/2017)

Bonus. Auslegung der folgenden Vertragsklausel: Zum Lohn «wird ein jährlicher Bonus von CHF 10 000.00 hinzugerechnet (pro rata für 2012). Die Auszahlung des Bonus hängt vom Erreichen der jährlich…

Altersdiskriminierung – von der Anstellung bis zur Kündigung

Die Diskriminierung älterer Arbeitnehmender kommt in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses vor, insbesondere auch bei der Bewerbung. Der Schutz vor Diskriminierung aufgrund des Alters ist durch die Verfassung gewährleistet und auch völkerrechtlich gefordert. Für das privatrechtliche Arbeitsverhältnis dominiert indes de lege lata das Prinzip der (formalen) Vertragsfreiheit. Einzig ältere…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, Arrêt du 31 mai 2017, recours en matière civile (4A_35/2017)

Art. 337d OR. Eine Arbeitsstelle gilt als verlassen, wenn der Arbeitnehmer vorsätzlich und definitiv die Arbeitsstelle nicht antritt oder seine Arbeitsleistung verweigert. In diesem Fall endet das…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 13 janvier 2017, recours en matière civile (4A_401/2016)

Art. 336a OR. Entschädigung für missbräuchliche Kündigung. Nichts zu beanstanden gibt es vorliegend an den vorinstanzlich berücksichtigten Kriterien, insbesondere betreffend die wirtschaftlichen…