Suchergebnisse für licenciement pour justes motifs

Tribunal fédéral, IVe Cour de droit public, arrêt du 26 avril 2023, recours en matière de droit public (8C_521/2022)

Unter Berücksichtigung der besonderen Lage im Ok­tober 2021, als aufgrund der Coronavirus-Pandemie der Zugang zu öffentlichen Orten in der Schweiz sehr streng geregelt war, ist die fristlose…

Tribunal fédéral, Ire cour de droit social, arrêt du 21 novembre 2022, 8C_481/2022

Hat die Arbeitgeberin, wie vorliegend, die versicherte Person fristlos entlassen, so ist die Nebenintervention der Arbeitslosenkasse zugunsten des Arbeitnehmers im Zusammenhang mit Art. 29 AVIG zuläs…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 14 mars 2022, recours en matière civile (4A_402/2021)

Die Verjährungsfrist, die für einen Schadenersatzanspruch wegen Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflicht zum Abschluss einer überobligatorischen Vorsorgeversicherung gilt, ist jene gemäss Art…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, arrêt du 20 janvier 20228C_559/2021

In Genf musste eine öffentlich-rechtliche Stiftung mit Kinderbetreuungsangebot am 16. März 2020 temporär schliessen und beantragte sodann Kurzarbeitsentschädigung. Wenn es sich beim Arbeitgeber um…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 21 septembre 2021, recours en matière civile (4A_379/2021)

Die fristlose Kündigung erfolgte vorliegend aus wichtigen Gründen, da die Katzenzucht, die der Arbeitnehmer während seiner Arbeitsunfähigkeit betrieb, beruflicher Natur war und eine schwere…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 4/2021)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 23 septembre 2020, recours en matière civile (4A_266/2020)

Art. 336 Abs. 1 OR. Vorliegend war die Entlassung der Arbeitnehmerin missbräuchlich, da die von der Arbeitgeberin genannte «Nichtbeachtung von Weisungen» und das Argument, die Arbeitnehmerin «habe…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 25 août 2020, recours en matière civile (4A_255/2020)

Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer, dem er ordentlich kündigte, nicht anschliessend aus denselben Gründen, die zur ordentlichen Kündigung führten, fristlos entlassen (E. 3.2.2 und 3.2.3). Vor…

Le conflit de conscience du travailleur

Der Gewissenskonflikt – zumindest der nicht religiös motivierte – des Arbeitnehmers war im schweizerischen Arbeitsrecht, wie es scheint, noch nie Gegenstand einer näheren Untersuchung. Die Thematik ist allerdings aktuell. Die ethisch bzw. philosophisch fundierte subjektive Unmöglichkeit des Arbeitnehmers, die vertragliche Leistung zu erbringen bzw. einer Weisung Folge zu leisten, ist längst…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, arrêt du 2 novembre 2020, recours en matière de droit public (8C_535/2019)

Art. 10 Abs. 3 und 4 BPG. Gemäss Spruchpraxis, wonach ein öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber bei einer fristlosen Kündigung aus wichtigen Gründen eine Sozialfrist gewähren kann – sofern diese…

Le droit à la réintégration suite à un congé de rétorsion

Im Fall einer Rachekündigung, die im Anschluss an eine Beschwerde wegen einer Geschlechtsdiskriminierung erfolgt, ist aufgrund der Art. 10 und 5 Abs. 1 lit. b GlG eine gerichtlich angeordnete Weiterführung des Arbeitsverhältnisses möglich. Ordnet ein Gericht die Wiedereinstellung nach einer Rachekündigung an, so stellt sich die Frage, ob die arbeitgebende Person eine Freistellung aussprechen und…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, arrêt du 28 février 2020, recours en matière de droit public (8C_468/2019)

Die Rechtsprechung zu Art. 337 OR ist auch auf Art. 10 Abs. 4 BPG anwendbar (E. 4.1). Mit Blick auf die konkreten Umstände bildete das Verlassen der Arbeitsstelle nicht einen wichtigen Grund für eine…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 2/2020)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 10 décembre 2019, recours en matière civile (4A_395/2018)

Vorliegend wurde die Kündigung, die während der Vertragsdauer des befristeten Arbeitsvertrags mit kurzer Frist ausgesprochen wurde, wie eine Entlassung aus wichtigem Grund gemäss Art. 337 OR –…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, arrêt du 13 février 2020, 8C_10/2019

Der Versicherte ist in der Anspruchsberechtigung einzustellen, wenn er zu Lasten der Versicherung auf Lohn- oder Entschädigungsansprüche gegenüber dem bisherigen Arbeitgeber verzichtet hat (Art…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 4/2019)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 29 janvier 2019, recours en matière ­civile (4A_173/2018 et 4A_179/2018)

Die Rechtsprechung hat den Begriff des «sehr hohen Einkommens» im Zuge einer notwendig ge­wordenen Präzisierung bei der Qualifikation des Bonus eingeführt. Sie hat keine unmittelbare Aus­wirkung auf…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 3/2019)

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 2/2019)

Besprechung des Urteils des Bundesgerichtes 4A_64/2018 vom 17. Dezember 2018

Angestellte der Stiftung X., die ein Spital betreibt, fürchteten mit Blick auf bevorstehende Umstrukturierungen und den Anschluss an die private Spitalgruppe Y eine Verschlechterung ihrer…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 1/2019)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, arrêt du 29 novembre 2018 (8C_595/2018)

Entlässt der Arbeitgeber eine Arbeitnehmerin fristlos und entrichtet ihr zugleich einen Betrag von CHF 30 000.– als Unterstützung für ihre «Familie», so ist dieser als freiwillige Leistung i.S.v.

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, arrêt du 1er mars 2018, recours en matière de droit public (8C_301/2017)

Öffentliches Dienstrecht. Fristlose Entlassung. Die bewusste Falscherfassung der Arbeitszeit beim Stempeln begründet eine schwere Treupflichtverletzung des Arbeitnehmers. Ob diese eine fristlose…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 3/2018)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, Arrêt du 12 décembre 2017, recours en matière de droit public (8C_800/2016)

Wer auf Facebook eine Videoaufnahme veröffentlicht, auf dem gewisse Mitarbeiter gezeigt werden, die absichtlich beim verbotenen Rauchen in den Büroräumlichkeiten gefilmt wurden und die sich über…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, Arrêt du 31 mai 2017, recours en matière civile (4A_35/2017)

Art. 337d OR. Eine Arbeitsstelle gilt als verlassen, wenn der Arbeitnehmer vorsätzlich und definitiv die Arbeitsstelle nicht antritt oder seine Arbeitsleistung verweigert. In diesem Fall endet das…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 3/2017)

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV-DTA 2/2017)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 13 décembre 2016, recours en matière ­civile (4A_161/2016)

Bekanntlich ist der Bruttolohn für die Bemessung der Entschädigung nach Art. 337c Abs. 3 OR, die sowohl Strafcharakter als auch Genugtuungsfunktion hat, massgebend. Dies bedeutet jedoch nicht,…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 1/2017)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, arrêt du 21 septembre 2016, recours en matière de droit public (8C_826/2015)

Art. 336c OR. Keine neue Sperrfrist löst eine erneute Arbeitsverhinderung aus, die auf den gleichen Grund wie die vorangehende Arbeitsverhinderung zurückzuführen ist, wie dies etwa bei einem…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 4/2016)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 1er décembre 2015, recours en matière ­civile (4A_362/2015)

Art. 324 OR. Gerät der Arbeitgeber mit der Annahme der Arbeit in Verzug oder entlässt er den Arbeit­neh­mer ungerechtfertigt fristlos, ist er verpflichtet, den Lohn zu bezahlen, gegebenenfalls bis…

Besprechung des Urteils des Bundesgerichts, I. zivilrechtliche Abteilung, 4A_228/2015 vom 29. September 2015

Le 18 juin 2001, Z. est entré au service de la fondation X. en qualité d’employé polyvalent dans un restaurant d’entreprise que l’employeuse exploite à ­Genève. Au cours des années, l’employé a reçu …

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 27 juillet 2015, recours en matière civile (4A_138/2015)

Eine Kündigung ist nicht missbräuchlich gemäss Art. 336 Abs. 1 lit. a OR, wenn der Kündigungsgrund in einem Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis steht, insbesondere mit der Treuepflicht des…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, arrêt du 4 février 2015, recours en matière de droit public (8C_621/2014)

Tätigkeit des Hauswarts. Haben die Vertragsparteien die Verknüpfung von zwei an sich verschiedenen Verträgen vereinbart, dergestalt dass die Auflösung des einen auch die Auflösung des anderen bedingt…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 1/2015)