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Suchhilfe

Die folgenden Operatoren können bei einer Suchabfrage zur logischen Verknüpfung Ihrer Suchbegriffe verwendet werden. Bei richtiger Anwendung der Operatoren führt dies zu einer deutlichen Verbesserung des Suchergebnisses.

"…" (Phrasensuche)
Wenn Sie ein Wort oder eine Wortfolge in Anführungszeichen setzen, werden nur Treffer mit genau diesem Wort oder Wortfolgen derselben Reihenfolge und Form gefunden.
Beispiel: "Ist der Arbeitnehmer nur teilweise an der Arbeitsleistung" -->findet genau diesen Satzteil.
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HINWEIS
Um konkrete Entscheide und/oder Gesetzesartikel zu finden, verwenden Sie bitte immer den Suchoperator  "..."
Beispiel: "1C_144/2017"   oder   "Art. 12 ZGB"  --> findet genau diesen Entscheid/Gesetzesartikel
 
AND, &&
Es werden nur Treffer angezeigt, die alle gewählten Suchbegriffe enthalten und mit den Operatoren (AND, &&) verbunden sind.
Beispiel: recht AND ordnung recht && ordnung
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HINWEIS
Ein Leerschlag zwischen zwei Suchwörtern wird als AND-Operator interpretiert.
OR, ||
Es werden alle Treffer angezeigt, die mindestens einen mit (OR, ||) verbundenen Suchbegriff enthalten.
Beispiel: recht OR ordnung  recht || ordnung
NOT, -
Es werden nur Treffer angezeigt, die den gewählten Suchbegriff mit vorangehendem Operator (NOT, -) NICHT enthalten.
Beispiel: recht NOT ordnung  recht - ordnung
?
Suchen Sie mit " ?  " nach verschiedenen Wörtern mit einem variablen Buchstaben an der Stelle des Fragezeichens.
Beispiel: w?rt  --> findet wert, wort, …
*
Der " * " vor einer Zeichenfolge findet alle Wörter, die mit dieser Zeichenfolge enden; der " * " nach einer Zeichenfolge findet alle Wörter, die so beginnen.
Beispiel: *anwalt  --> findet Rechtsanwalt,  Staatsanwalt, …; Aktien* --> findet Aktienrechtsrevision, Aktiengesellschaft, …

Suchergebnisse für Zukunft der Arbeit

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2015
Das Thema

Stillschweigende Zustimmung des Arbeitnehmers zur Lohnreduktion durch den Arbeitgeber

Die Autoren setzen sich kritisch mit der Recht­sprechung des Bundesgerichts zur Lohnreduktion auseinander, zu deren Rechtfertigung eine stillschweigende Zustimmung des Arbeitnehmers an­genommen wird. Sie kommen zum Schluss, dass in einem Teil der Entscheide Lohnreduktionen toleriert werden, die faktisch auf eine einseitige Massnahme des Arbeitgebers hinauslaufen. Dadurch wird der Arbeitgeber vom…
Prof. Dr. Wolfgang Portmann, Vania Dobreva MLaw
ARV-DTA 4/2015 | S. 271
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Rechtsprechung

Bundesgericht, I. öffentlich-rechtliche Abteilung, Urteil vom 29. September 2015, ­Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten (1C_635/2014)

Nachdem die Fachstelle für Personensicherheits­prüfungen im Bereich Informations- und Objekt­sicherheit des VBS beim Arbeitnehmer eine Zuverlässigkeitskontrolle nach Art. 24 Kernenergiegesetz …
ARV-DTA 3/2015 | S. 198
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Mitteilungen

Die Jahrhundertinitiative zur Zukunft der Arbeit

ILO-Generaldirektor Guy Ryder widmete seinen Bericht anlässlich der 104. Tagung (2015) der Inter­nationalen Arbeitskonferenz der Initiative «Die Zukunft der Arbeit». Seiner Einschätzung nach vollziehen sich die Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt in einem Tempo und in einem Ausmass, die deren völligen Umgestaltung gleichkommen. Die ILO müsse lernen, diese Entwicklungen zu verstehen, um so…
Dr. iur. Hubert Fritsch
ARV-DTA 3/2015 | S. 237
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Das Thema

Die Pflicht zur Herausgabe von Sitzungsgeldern und anderen Entgelten im privaten Arbeitsrecht

Die zunehmende Vernetzung des Arbeitsmarktes hat zur Folge, dass immer mehr Arbeitnehmer im Rahmen ihres Arbeitsverhältnisses Tätigkeiten für Dritte verrichten, wie z.B. Einsitznahmen in Ex­pertenkommissionen, und dafür regelmässig Ver­gütungen in Form von Sitzungsgeldern, Honoraren und dergleichen erhalten. Der folgende Beitrag setzt sich mit der Frage auseinander, ob bzw. unter welchen…
lic. iur. Sharon Spring LL.M., Dr. iur. Dimitrios Karathanassis M.L.E.
ARV-DTA 1/2015 | S. 1
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