Suchergebnisse für Soziale Gerechtigkeit

ILO in G20 – World Employment and Social Outlook: Trends for women 2017

Der ILO kommt im G20-Prozess als UN-Sonderorganisation eine wichtige Rolle zu. Alle G20-Staaten sind Mitglieder der ILO; insofern verfügt die Organisation über ein fundiertes Wissen der nationalen Gegebenheiten und politischen Rahmenbedingungen. Die Ex­pertise der ILO wird von den G20 vor allem deshalb eingeholt, um auf der Basis von Daten und Fakten fundierte Entscheidungen treffen zu können.

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 20. Juni 2016, Beschwerde in Zivilsachen (4A_46/2016)

Streitig war vorliegend unter anderem, ob die ­Entlassung der Beschwerdeführerin gültig war, da diese von der Geschäftsleitung und nicht vom Verwaltungsrat ausging. Die gemäss Art. 718 ff. OR n…

Allgemeine Umfrage zu Regelungen im Zusammenhang mit Wanderarbeitnehmern

Der Bericht III (Teil 1B) der 105. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz 2016 befasst sich mit der allgemeinen Umfrage zum Thema der Umsetzung der Regelungen der ILO zu den Wanderarbeitnehmern («General Survey concerning the migrant workers instruments») und dient der Vorbereitung der 105. Tagung der ILO im Juni 2016.

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 2. November 2015, Beschwerde in Zivilsachen (4A_395/2015)

Eine Stempeluhrmanipulation ist ein schwerwiegender Verstoss gegen die Treuepflicht des Arbeitnehmers. Die Vorinstanz sah es als erwiesen an, dass die Arbeitnehmerin an drei Tagen zwischen 16:00 und…

Die Jahrhundertinitiative zur Zukunft der Arbeit

ILO-Generaldirektor Guy Ryder widmete seinen Bericht anlässlich der 104. Tagung (2015) der Inter­nationalen Arbeitskonferenz der Initiative «Die Zukunft der Arbeit». Seiner Einschätzung nach vollziehen sich die Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt in einem Tempo und in einem Ausmass, die deren völligen Umgestaltung gleichkommen. Die ILO müsse lernen, diese Entwicklungen zu verstehen, um so…

Bundesgericht, I. sozialrechtliche Abteilung, Urteil vom 10. April 2015 (8C_48/2015)

Gemäss Art. 61 lit. f ATSG muss das Recht, sich verbeiständen zu lassen, gewährleistet sein. Wo die Verhältnisse es rechtfertigen, wird der Beschwerde führenden Person ein unentgeltlicher…

Möglichkeiten und Grenzen der Mindestlohnregulierung in der Schweiz

Es gibt im schweizerischen Recht de lege lata verschiedene Instrumente, über welche Mindestlöhne eingeführt werden können. Unter Mindestlohn ist jeder ziffernmässig definierte Lohn zu verstehen, der in einer generell-abstrakten, gesetzlichen oder kollektivrechtlichen Vorschrift als unterste Grenze der Lohnhöhe für alle oder bestimmte privatrechtliche Arbeitsverträge festgesetzt wird¹…

Lohngleichheit für Grenzgänger bei Währungsverschiebungen

[1] Im Laufe des Jahres 2010 hat sich der Schweizer Franken gegenüber dem Euro um rund 15% aufgewertet¹. Zwischen Anfang 2010 und Anfang August 2011 erreichte die Aufwertung kurzzeitig sogar rund 30%². Solche Verschiebungen in den Wechselkursen bewirken markante Verzerrungen der Kaufkraft der Löhne in den grenznahen Gebieten der Schweiz gegenüber dem grenznahen Ausland.