Suchergebnisse für Responsabilité

Droit de la fonction publique; action en responsabilité/Öffentliches Personalrecht; Haftungsklage

Es ist nicht willkürlich, das kantonale Gesetz über die Haftung der öffentlichen Körperschaften und ih­rer Bediensteten auf die Schadenersatzklage einer Angestellten eines Freiburger Gemeindeverbands…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 03/2023)

Urlaub und Kündigung

Der Gesetzgeber hat in jüngerer Zeit mehrere neue arbeitsrechtliche Urlaubsansprüche eingeführt: den Vaterschaftsurlaub, den Kurzurlaub für die Betreuung von Angehörigen, den Urlaub für die Betreuung eines wegen Krankheit oder Unfall gesundheitlich schwer beeinträchtigen Kindes und zuletzt den Adoptionsurlaub. Bereits seit längerem gibt es zudem den Mutterschaftsurlaub und den (in der Praxis we…

Tribunal fédéral, IVe Cour de droit public, arrêt du 26 avril 2023, recours en matière de droit public (8C_521/2022)

Unter Berücksichtigung der besonderen Lage im Ok­tober 2021, als aufgrund der Coronavirus-Pandemie der Zugang zu öffentlichen Orten in der Schweiz sehr streng geregelt war, ist die fristlose…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 2/2023)

Gutachten im Gleichstellungsprozess

A. sowie 168 weitere Frauen und 14 Männer (Rekurrierende) üben die Stelle «Lehrperson Primarstufe 1.-2. KL VS (Kindergarten) alle Themenbereiche» aus. Diese wurde mit Beschluss des Regierungsrates…

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 20. Dezember 2022, Beschwerde in Zivilsachen (4A_356/2022)

Die Arbeitgeberin kann sich nicht auf ein fehlendes Anbieten der Arbeitsleistung berufen, wenn sie selbst die Kündigung absichtlich oder irrtümlich auf einen gesetz- oder vertragswidrigen vorzeitigen…

Tribunal fédéral, IVe Cour de droit public, arrêt du 10 janvier 2023, recours constitutionnel subsidiaire (8D_3/2022)

Die Festlegung eines Pflichtenhefts hat grundsätzlich nicht die Qualität einer Verwaltungsverfügung (mit Rechtsweggarantie nach Art. 29a BV und Art. 6 EMRK), soweit es die Aufgaben beschreibt, die…

Tribunal fédéral, Ire cour de droit social, arrêt du 26 octobre 2022, 8C_312/2022

Nach Art. 8 AVIG hat die versicherte Person u.a. grundsätzlich dann Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung, wenn sie die Beitragszeit erfüllt hat. Dies setzt aufgrund von Art. 13 Abs. 1 AVIG vorau…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 23 août 2022, recours en matière civile (4A_215/2022)

Unter Mobbing versteht man fortgesetzte feind­selige Äusserungen und/oder Handlungen, die systematisch über einen längeren Zeitraum erfolgen und mit denen eine oder mehrere Personen versuchen, ein…

Tribunal fédéral, IIe Cour de droit public, arrêt du 30 mai 2022, recours en matière de droit public, publication ATF prévue (2C_575/2020, voir aussi 2C_34/2021)

Das Unternehmen Uber, das die digitale Plattform Uber Eats für Essenslieferungen betreibt, ist mit den Auslieferern durch Arbeitsverträge nach Art. 319 OR verbunden. Auf der anderen Seite fällt die…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 14 mars 2022, recours en matière civile (4A_402/2021)

Die Verjährungsfrist, die für einen Schadenersatzanspruch wegen Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflicht zum Abschluss einer überobligatorischen Vorsorgeversicherung gilt, ist jene gemäss Art…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 3/2022)

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 2/2022)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 25 août 2021, recours en matière civile (4A_518/2020)

Vor Bundesgericht blieben die Vergütung der Überstunden und die Zahlung einer Genugtuung an den Arbeitnehmer strittig. Die dem Arbeitnehmer zu­gesprochene Genugtuung (in Höhe von Fr. 5000.–) wurde…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 21 septembre 2021, recours en matière civile (4A_379/2021)

Die fristlose Kündigung erfolgte vorliegend aus wichtigen Gründen, da die Katzenzucht, die der Arbeitnehmer während seiner Arbeitsunfähigkeit betrieb, beruflicher Natur war und eine schwere…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 4/2021)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 23 septembre 2020, recours en matière civile (4A_266/2020)

Art. 336 Abs. 1 OR. Vorliegend war die Entlassung der Arbeitnehmerin missbräuchlich, da die von der Arbeitgeberin genannte «Nichtbeachtung von Weisungen» und das Argument, die Arbeitnehmerin «habe…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 25 août 2020, recours en matière civile (4A_255/2020)

Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer, dem er ordentlich kündigte, nicht anschliessend aus denselben Gründen, die zur ordentlichen Kündigung führten, fristlos entlassen (E. 3.2.2 und 3.2.3). Vor…

Le conflit de conscience du travailleur

Der Gewissenskonflikt – zumindest der nicht religiös motivierte – des Arbeitnehmers war im schweizerischen Arbeitsrecht, wie es scheint, noch nie Gegenstand einer näheren Untersuchung. Die Thematik ist allerdings aktuell. Die ethisch bzw. philosophisch fundierte subjektive Unmöglichkeit des Arbeitnehmers, die vertragliche Leistung zu erbringen bzw. einer Weisung Folge zu leisten, ist längst…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, arrêt du 2 novembre 2020, recours en matière de droit public (8C_535/2019)

Art. 10 Abs. 3 und 4 BPG. Gemäss Spruchpraxis, wonach ein öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber bei einer fristlosen Kündigung aus wichtigen Gründen eine Sozialfrist gewähren kann – sofern diese…

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 22. Juli 2020, Beschwerde in Zivilsachen (4A_38/2020)

Beim Begriff «höhere leitende Tätigkeit» gemäss Art. 9 ArGV 1 handelt es sich um einen unbestimmten Rechtsbegriff. Es verbietet sich, pauschale Kategorisierungen vorzunehmen: Eine…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 10 juin 2020, recours en matière civile (4A_310/2019)

Es steht grundsätzlich nichts entgegen, der Arbeitgeberin in Anwendung von Art. 101 OR das Verhalten des Direktors einer Aktiengesellschaft zuzurechnen, der beschuldigt wurde, eine direkte…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 12 mai 2020, recours en matière civile (4A_59/2019)

Gemäss zutreffender Erwägung des kantonalen Gerichts konnte die Arbeitnehmerin eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts glaubhaft machen (Art. 3 und 6 GlG). Ein Indiz dafür war ihre Entlassung,…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 2/2020)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 6 mai 2019, recours en matière civile (4A_594/2018)

Art. 336c Abs. 1 lit. c OR. Der Gesetzestext macht den Kündigungsschutz nicht von der Offenlegung einer Schwangerschaft abhängig. Diesbezüglich fehlt auch jeder Hinweis auf irgendeine Frist zur…

Tribunal administratif fédéral, Cour II, arrêt du 9 septembre 2019, B-3626/2018

Der Träger, d.h. der Kanton, haftet dem Bund nach Art. 82 Abs. 1 AVIG für Schäden, die seine Kasse durch mangelhafte Erfüllung ihrer Aufgaben absichtlich oder fahrlässig verursacht. Die…

Bundesgericht, I. sozialrechtliche Abteilung, Urteil vom 4. Juli 2019 8C_273/2019)

Für Schäden, die von Durchführungsorganen oder einzelnen Funktionären von Versicherungsträgern einer versicherten Person oder Dritten widerrechtlich zugefügt wurden, haften gemäss Art. 78 Abs…

Bundesgericht, II. öffentlich-rechtliche Abteilung, Urteil vom 9. August 2019 (2C_1126/2018)

Arbeitseinsätze von Personen aus der EU/EFTA in der Schweiz bis zu drei Monaten innerhalb eines Kalenderjahres oder Dienstleistungserbringungen bis zu 90 Arbeitstagen innerhalb eines Kalenderjahres…

Les nouvelles tendances en matière d’évaluation du personnel et le droit du travail

Der Aufschwung der Digitalisierung, aber auch gewisse Managementmethoden haben eine zunehmende Tendenz zur Folge, die Leistungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu evaluieren. Solche Bewertungen erfolgen immer öfters nicht durch vorgesetzte Personen, sondern durch Kunden, denen die Auswirkungen der vergebenen Noten oft nicht bekannt sind. Dabei können diese Bewertungen einen Einfluss auf…

Besprechung des Urteils des Bundesgerichts, I. zivilrechtliche Abteilung, 4A_442/2018 vom 24. Januar 2019, BGE 145 III 63

Die Personalverleiherin B. AG hat die obligatorische Unfallversicherung für ihr Personal bei der Suva ­(Unfallversicherung, Klägerin, Beschwerdegegnerin) abgeschlossen. Mit Verleihvertrag lieh sie C…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 4 février 2019, recours en matière civile (4A_430/2018)

Art. 121 IPRG. Arbeitnehmer mit Wohnsitz in der Schweiz und im Dienst eines in der Schweiz ansässigen Unternehmens, der zumindest teilweise in ­Marokko arbeitet. Stillschweigende Rechtswahl…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 28 novembre 2018, recours en matière ­civile (4A_224/2018)

Art. 336 Abs. 1 lit. d OR. Vorliegend war es nicht willkürlich anzunehmen, die im Kündigungsschreiben genannten Gründe (Verwarnungen und Verhalten gegenüber einem Kollegen) seien vorgeschoben, da…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 7 janvier 2019, recours en matière civile (4A_96/2018)

Die Kündigung ist missbräuchlich, wenn sie ausgesprochen wird, weil die andere Partei nach Treu und Glauben Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis geltend macht. Damit diese Bestimmung anwendbar ist,…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, arrêt du 29 novembre 2018 (8C_595/2018)

Entlässt der Arbeitgeber eine Arbeitnehmerin fristlos und entrichtet ihr zugleich einen Betrag von CHF 30 000.– als Unterstützung für ihre «Familie», so ist dieser als freiwillige Leistung i.S.v.

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV/DTA 4/2018)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 23 mars 2018, recours en matière civile (4A_228/2017)

Lohn bei Verhinderung an der Arbeitsleistung. Vertragsbestimmung, die vorsieht, dass «der Einkommensverlust bei Krankheit ab dem 3. Tag zu 80% versichert wird.» Indem diese Bestimmung eine…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, arrêt du 1er mars 2018, recours en matière de droit public (8C_301/2017)

Öffentliches Dienstrecht. Fristlose Entlassung. Die bewusste Falscherfassung der Arbeitszeit beim Stempeln begründet eine schwere Treupflichtverletzung des Arbeitnehmers. Ob diese eine fristlose…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, Arrêt du 12 décembre 2017, recours en matière de droit public (8C_800/2016)

Wer auf Facebook eine Videoaufnahme veröffentlicht, auf dem gewisse Mitarbeiter gezeigt werden, die absichtlich beim verbotenen Rauchen in den Büroräumlichkeiten gefilmt wurden und die sich über…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, Arrêt du 31 août 2017, recours en matière civile (4A_661/2016)

Die blosse Weitergabe von persönlichen Daten erfüllt den Tatbestand von Art. 3 lit. e DSG (vgl. Art. 3 lit. f DSG) und ist somit eine Datenbearbeitung (E. 3.1). Gesundheitsfragebogen für eine…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, Arrêt du 7 août 2017, recours de droit public et recours constitutionnel subsidiaire (8C_767/2016, 8C_774/2016, 8D_5/2016)

Beamte haben grundsätzlich ein rechtliches Interesse daran, dass eine Verwarnung aufgehoben wird, die vorliegend eine Voraussetzung für die Kündigung ist (E. 5.3.1). Auch wenn generell davon…

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV-DTA 1/2018)

Bundesgericht, I. sozialrechtliche Abteilung, Urteil vom 26. Januar 2018 (8C_627/2017)

Gerade bei einer Einmann-GmbH ist zu verlangen, dass die Geschäfte (einschliesslich der Lohnzahlungen) zwischen der Gesellschaft und dem Gesellschafter klar dokumentiert sind und buchungsmässig…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 3/2017)

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV-DTA 3/2017)

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV-DTA 2/2017)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 17 novembre 2016, recours en matière civile (4A_297/2016)

Art. 154 OR. Vorliegend musste der Arbeitnehmer, Präsident der Generaldirektion einer Holding seit Januar 2000, vernünftigerweise davon ausgehen, dass die Nichtanrechnung von Einkünften, die er aus…

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 1/2017)

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV-DTA 1/2017)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, arrêt du 21 septembre 2016, recours en matière de droit public (8C_826/2015)

Art. 336c OR. Keine neue Sperrfrist löst eine erneute Arbeitsverhinderung aus, die auf den gleichen Grund wie die vorangehende Arbeitsverhinderung zurückzuführen ist, wie dies etwa bei einem…