Suchergebnisse für Question juridique de principe

Tribunal fédéral, IVe Cour de droit public, arrêt du 10 janvier 2023, recours constitutionnel subsidiaire (8D_3/2022)

Die Festlegung eines Pflichtenhefts hat grundsätzlich nicht die Qualität einer Verwaltungsverfügung (mit Rechtsweggarantie nach Art. 29a BV und Art. 6 EMRK), soweit es die Aufgaben beschreibt, die…

Tribunal fédéral, Ire cour de droit social, arrêt du 26 octobre 2022, 8C_312/2022

Nach Art. 8 AVIG hat die versicherte Person u.a. grundsätzlich dann Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung, wenn sie die Beitragszeit erfüllt hat. Dies setzt aufgrund von Art. 13 Abs. 1 AVIG vorau…

Tribunal fédéral, Ire cour de droit social, arrêt du 21 novembre 2022, 8C_481/2022

Hat die Arbeitgeberin, wie vorliegend, die versicherte Person fristlos entlassen, so ist die Nebenintervention der Arbeitslosenkasse zugunsten des Arbeitnehmers im Zusammenhang mit Art. 29 AVIG zuläs…

Les contours actuels de la rupture conventionnelle individuelle en France

Der Aufhebungsvertrag ist ein Mittel zur einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsvertrags. Er erlaubt es den Parteien, den Arbeitsvertrag durch ge­genseitige Übereinkuft zu beenden. Seit der Schaffung dieses Rechtsinstituts im Jahr 2008 wurden mehr als 3 300 000 einvernehmliche Vertragsauflösungen validiert. Der Aufhebungsvertrag ist für beide Parteien mit verschiedenen Vorteilen verbunden. So…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 9 novembre 2021, recours en matière civile et recours constitutionnel subsidiaire (4A_248/2021)

Reisebedingte Arbeitszeit, Spesenersatz. Es erscheint nicht willkürlich, Bestimmungen über die reisebedingte Arbeitszeit und die Erstattung diverser Auslagen unter Art. 20 AVG und Art. 48a AVV zu…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, arrêt du 16 décembre 2021, 8C_527/2021

Nach Art. 8 Abs. 1 lit. f AVIG in Verbindung mit Art. 15 Abs. 1 AVIG hat die versicherte Person Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung, wenn sie u.a. vermittlungsfähig ist, d.h. wenn sie bereit, in…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 7 octobre 2019, recours en matière civile (4A_215/2019 et 4A_217/2019)

Auch eine Lehrtätigkeit kann den Abschluss auf­einanderfolgender befristeter Arbeitsverträge nur bei Vorliegen objektiver Gründe rechtfertigen. Ein solcher Grund, der dies hätte rechtfertigten können…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 10 décembre 2019, recours en matière civile (4A_395/2018)

Vorliegend wurde die Kündigung, die während der Vertragsdauer des befristeten Arbeitsvertrags mit kurzer Frist ausgesprochen wurde, wie eine Entlassung aus wichtigem Grund gemäss Art. 337 OR –…

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV-DTA 1/2020)

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 25 octobre 2018, recours en matière ­civile et recours constitutionnel subsidiaire (4A_350/2018)

Eine Weinbar mit Tapas- oder Snack-Angebot und eine brasilianische Cocktail-Bar sind gleichartige Betriebe, auch wenn Gäste und Öffnungszeiten differieren (E. 4.3). Wünschen die…