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Suchhilfe

Die folgenden Operatoren können bei einer Suchabfrage zur logischen Verknüpfung Ihrer Suchbegriffe verwendet werden. Bei richtiger Anwendung der Operatoren führt dies zu einer deutlichen Verbesserung des Suchergebnisses.

"…" (Phrasensuche)
Wenn Sie ein Wort oder eine Wortfolge in Anführungszeichen setzen, werden nur Treffer mit genau diesem Wort oder Wortfolgen derselben Reihenfolge und Form gefunden.
Beispiel: "Ist der Arbeitnehmer nur teilweise an der Arbeitsleistung" -->findet genau diesen Satzteil.
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HINWEIS
Um konkrete Entscheide und/oder Gesetzesartikel zu finden, verwenden Sie bitte immer den Suchoperator  "..."
Beispiel: "1C_144/2017"   oder   "Art. 12 ZGB"  --> findet genau diesen Entscheid/Gesetzesartikel
 
AND, &&
Es werden nur Treffer angezeigt, die alle gewählten Suchbegriffe enthalten und mit den Operatoren (AND, &&) verbunden sind.
Beispiel: recht AND ordnung recht && ordnung
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HINWEIS
Ein Leerschlag zwischen zwei Suchwörtern wird als AND-Operator interpretiert.
OR, ||
Es werden alle Treffer angezeigt, die mindestens einen mit (OR, ||) verbundenen Suchbegriff enthalten.
Beispiel: recht OR ordnung  recht || ordnung
NOT, -
Es werden nur Treffer angezeigt, die den gewählten Suchbegriff mit vorangehendem Operator (NOT, -) NICHT enthalten.
Beispiel: recht NOT ordnung  recht - ordnung
?
Suchen Sie mit " ?  " nach verschiedenen Wörtern mit einem variablen Buchstaben an der Stelle des Fragezeichens.
Beispiel: w?rt  --> findet wert, wort, …
*
Der " * " vor einer Zeichenfolge findet alle Wörter, die mit dieser Zeichenfolge enden; der " * " nach einer Zeichenfolge findet alle Wörter, die so beginnen.
Beispiel: *anwalt  --> findet Rechtsanwalt,  Staatsanwalt, …; Aktien* --> findet Aktienrechtsrevision, Aktiengesellschaft, …

Suchergebnisse für Diskriminierung

9 Ergebnisse gefunden

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Aus der ILO
Mitteilungen

A quantum leap for gender equality: For a better future of work for all

Der ILO-Bericht wurde anlässlich des Internationalen Frauentags veröffentlicht und fasst die Arbeit der «Jahrhundertinitiative Frauen in der Arbeitswelt» zusammen. Inhaltlich entspricht die Initiative der Agenda 2030 der UNO-Generalversammlung für nachhaltige Entwicklung und untersucht unter anderem die Karrierewege von Frauen und Männern in den USA, Indien, Deutschland, Italien und Norwegen…
Alessandra Chies MLaw
ARV-DTA 1/2019 | S. 84
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Mitteilungen

Global Wage Report 2018/19

Die weltweit erzielten Löhne stehen im Fokus des Global Wage Report 2018/19, der weltweit umfangreichsten Datenanalyse zur Lohnentwicklung und des sechsten seiner Reihe. Ein Schwerpunkt des diesjährigen Berichts liegt auf dem Lohngefälle zwischen Männern und Frauen, das noch immer unakzeptabel hoch ist (ca. 20%). Teil I des Berichts analysiert die weltweite Lohnentwicklung; Teil II eva­luiert die…
Dr. Hubert Fritsch
ARV-DTA 4/2018 | S. 339
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Mitteilungen

ILO in G20 – World Employment and Social Outlook: Trends for women 2017

Der ILO kommt im G20-Prozess als UN-Sonderorganisation eine wichtige Rolle zu. Alle G20-Staaten sind Mitglieder der ILO; insofern verfügt die Organisation über ein fundiertes Wissen der nationalen Gegebenheiten und politischen Rahmenbedingungen. Die Ex­pertise der ILO wird von den G20 vor allem deshalb eingeholt, um auf der Basis von Daten und Fakten fundierte Entscheidungen treffen zu können.
Dr. iur. Hubert Fritsch
ARV-DTA 3/2017 | S. 230
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Mitteilungen

Valerio De Stefano, The rise of the «just-in-time workforce»: On-demand work, crowdwork and labour protection in the «gig-economy»

Der ILO-Bericht von Valerio De Stefano The rise of the «just-in-time workforce»: On-demand work, crowdwork and labour protection in the «gig-economy» befasst sich mit den arbeitsrechtlichen Aspekten der Gig-Economy. Der Autor beleuchtet das Risiko der Kommodifizierung (zur-Ware-werden) der Arbeit und postuliert eine vollständige Anerkennung der Arbeit in der Gig-Economy. Die nachfolgende…
Rahel Aina Nedi LL.M.
ARV-DTA 2/2017 | S. 138
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Mitteilungen

Resolving individual labour disputes: A comparative overview

Das Buch «Resolving individual labour disputes: A comparative overview» bietet einen rechtsvergleichenden Überblick aus neun Ländern über das Verfahren zur Beilegung von individualarbeitsrecht­lichen Streitigkeiten. Im Folgenden wird auf aus­gewählte Aspekte des Verfahrens in Deutschland und im Vereinigten Königreich kurz eingegangen, denn diese Länder scheinen aufgrund ihrer Ähnlichkeiten und…
Rahel Aina Nedi LL.M.
ARV-DTA 1/2017 | S. 61
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Mitteilungen

Übergang von der informellen zur formellen Wirtschaft

Die Annahme der Empfehlung 204 «betreffend den Übergang von der informellen zur formellen Wirtschaft» erfolgte anlässlich der 104. Tagung der ­Internationalen Arbeitskonferenz im Juni 2015 in Genf. Es handelt sich um die erste internationale Arbeitsnorm, die darauf abzielt, den Übergang von der informellen zur formellen Wirtschaft zu erleichtern. Ihre Annahme bedeutet eine historische…
Dr. iur. Hubert Fritsch
ARV-DTA 2/2015 | S. 150
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