Suchergebnisse für Armut

World Employment and Social Outlook: Trends 2020

Der Bericht stammt vom Januar des Jahres 2020 und wurde somit vor den globalen Auswirkungen der ­Corona-Epidemie verfasst. Die Prognosen und Zahlen sind in diesem Licht zu lesen.

World Employment and Social Outlook – Trends 2019

Im Zentrum des ILO-Berichts stehen Defizite im Bereich menschenwürdiger Arbeit. Der Bericht ist unter anderem aufgrund des im Januar 2019 erlassenen Berichts der Globalen Kommission zur Zukunft der Arbeit von Bedeutung, da er für die Umsetzung der dort festgehaltenen Empfehlungen eine Hilfestellung bieten kann. Letzterer fordert eine menschenzentrierte Agenda mit einem Fokus auf menschliche…

Altersdiskriminierung – von der Anstellung bis zur Kündigung

Die Diskriminierung älterer Arbeitnehmender kommt in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses vor, insbesondere auch bei der Bewerbung. Der Schutz vor Diskriminierung aufgrund des Alters ist durch die Verfassung gewährleistet und auch völkerrechtlich gefordert. Für das privatrechtliche Arbeitsverhältnis dominiert indes de lege lata das Prinzip der (formalen) Vertragsfreiheit. Einzig ältere…

Trends for women 2018 – global Snapshot

Im März 2018 hat die ILO den Bericht zu globalen Trends für Frauen auf dem Arbeitsmarkt veröffentlicht. Einleitend stellt der Bericht die positiv zu wertende Tatsache fest, dass in den letzten 20 Jahren in der Arbeitswelt und auch bei der Gleichstellung eine Entwicklung in der Richtung stattgefunden hat, dass mehr Frauen als je zuvor ausgebildet und erwerbstätig sind. Der Bericht befasst sich mit…

Globale Beschäftigungstrends für die Jugend 2017 – Wege in eine bessere Zukunft

Gemäss dem im November 2017 erschienen ILO-Bericht «Global Employment Trends for Youth 2017 – Paths to a better working future» (Globale Beschäftigungstrends für die Jugend 2017 – Wege in eine bessere Zukunft) waren 2016 70.7 Millionen Jugendliche arbeitslos, heuer werden es 70.9 Millionen sein und für 2018 wird eine Jugendarbeitslosigkeit von 71.1 Millionen erwartet, was einer Arbeitslosenrate…

Neue Formen der Arbeitsorganisation: Internet-Plattformen als Arbeitgeber

Die Allgegenwärtigkeit von Smartphones und die Digitalisierung fördern die Entwicklung neuer, auch grenzüberschreitender Arbeitsformen. Für das weitgehend national kodifizierte und national durch­gesetzte Arbeitsrecht stellen diese Entwicklungen eine grosse Herausforderung dar. Es stellt sich unter anderem die Frage, ob gewisse global, aber auch regional tätige Internetplattformen reine…

Wandlung der Arbeitswelt zur Beseitigung von Armut

Beim Bericht «Transforming jobs to end poverty» handelt es sich um die Hauptausgabe 2016 des «World Employment and Social Outlook»-Berichts der ILO. Untersucht wird, inwiefern Aspekte der Einkommensungleichheit und der sogenannten «guten», d.h. vor allem menschenwürdigen und fairen Arbeit (decent work) sowohl in entwickelten Ländern als auch in Entwicklungs- und Schwellenländern dazu beitragen…

Arbeitnehmerschutz in einer Arbeitswelt im Wandel

Der Bericht VI der 104. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz 2015 befasst sich mit dem Thema «Arbeitnehmerschutz in einer Arbeitswelt im Wandel».

Die Jahrhundertinitiative zur Zukunft der Arbeit

ILO-Generaldirektor Guy Ryder widmete seinen Bericht anlässlich der 104. Tagung (2015) der Inter­nationalen Arbeitskonferenz der Initiative «Die Zukunft der Arbeit». Seiner Einschätzung nach vollziehen sich die Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt in einem Tempo und in einem Ausmass, die deren völligen Umgestaltung gleichkommen. Die ILO müsse lernen, diese Entwicklungen zu verstehen, um so…

Möglichkeiten und Grenzen der Mindestlohnregulierung in der Schweiz

Es gibt im schweizerischen Recht de lege lata verschiedene Instrumente, über welche Mindestlöhne eingeführt werden können. Unter Mindestlohn ist jeder ziffernmässig definierte Lohn zu verstehen, der in einer generell-abstrakten, gesetzlichen oder kollektivrechtlichen Vorschrift als unterste Grenze der Lohnhöhe für alle oder bestimmte privatrechtliche Arbeitsverträge festgesetzt wird¹…