Suchergebnisse für résiliation du contrat de travail

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 6 novembre 2023, recours en matière civile (4A_501/2022)

Die Entlassung eines Arbeitnehmers, der sich in Verhandlungen über eine Übernahme des Betriebs befand, ist nicht missbräuchlich, wenn der tatsächliche Kündigungsgrund in der Betriebsübernahme durch…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 23 février 2024, recours en matière civile (4A_333/2023)

Ein Arbeitnehmer, der sich Zugang zum Computer der Schulleiterin verschaffte, umfangreiche Nachforschungen in den persönlichen Akten von Schülern und Angestellten der Schule anstellte, persön­liche…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 22 octobre 2020, recours en matière civile (4A_381/2020)

Anwendbarer Tarif für die Entschädigung von Überstunden gemäss dem Gesamtarbeitsvertrag für das Schweizerische Karosseriegewerbe. Die Auslegung des GAV lässt nicht den Schluss zu, Überstunden seien…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 2 septembre 2019, recours en matière civile (4A_624/2018)

Der Arbeitgeber darf eine Gegenforderung mit der Lohnforderung nur soweit verrechnen, als diese pfändbar ist (Bedingung). Der unpfändbare Lohn ist einer Verrechnung nicht zugänglich. Die Beweislast…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 7 octobre 2019, recours en matière civile (4A_215/2019 et 4A_217/2019)

Auch eine Lehrtätigkeit kann den Abschluss auf­einanderfolgender befristeter Arbeitsverträge nur bei Vorliegen objektiver Gründe rechtfertigen. Ein solcher Grund, der dies hätte rechtfertigten können…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 10 décembre 2019, recours en matière civile (4A_395/2018)

Vorliegend wurde die Kündigung, die während der Vertragsdauer des befristeten Arbeitsvertrags mit kurzer Frist ausgesprochen wurde, wie eine Entlassung aus wichtigem Grund gemäss Art. 337 OR –…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 7 janvier 2019, recours en matière civile (4A_96/2018)

Die Kündigung ist missbräuchlich, wenn sie ausgesprochen wird, weil die andere Partei nach Treu und Glauben Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis geltend macht. Damit diese Bestimmung anwendbar ist,…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, arrêt du 29 novembre 2018 (8C_595/2018)

Entlässt der Arbeitgeber eine Arbeitnehmerin fristlos und entrichtet ihr zugleich einen Betrag von CHF 30 000.– als Unterstützung für ihre «Familie», so ist dieser als freiwillige Leistung i.S.v.

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, Arrêt du 31 mai 2017, recours en matière civile (4A_35/2017)

Art. 337d OR. Eine Arbeitsstelle gilt als verlassen, wenn der Arbeitnehmer vorsätzlich und definitiv die Arbeitsstelle nicht antritt oder seine Arbeitsleistung verweigert. In diesem Fall endet das…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit social, Arrêt du 7 août 2017, recours de droit public et recours constitutionnel subsidiaire (8C_767/2016, 8C_774/2016, 8D_5/2016)

Beamte haben grundsätzlich ein rechtliches Interesse daran, dass eine Verwarnung aufgehoben wird, die vorliegend eine Voraussetzung für die Kündigung ist (E. 5.3.1). Auch wenn generell davon…