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Droit du travail

Einsprache gemäss Art. 336b OR: erhöhte Vorsicht geboten!

A wurde am 8. April 2013 als technischer Berater bei der B. GmbH angestellt. Am 26. Oktober 2016 kündigte die B. GmbH dem A per 31. Dezember 2016 und stellte ihn frei. Die Arbeitgeberin begründete die Kündigung wie folgt: «cette décision a été prise d’une part car nous n’entrevoyons pas la même manière de travailler, ce qui entrave continuellement la communication. D’autre part, un manque d…

Tribunal fédéral, IVe Cour de droit public, arrêt du 26 avril 2023, recours en matière de droit public (8C_521/2022)

Dans le contexte particulier qui prévalait en octobre 2021, à un moment où l’accès aux lieux publics en Suisse était réglementé de manière très stricte en raison de la pandémie de coronavirus, le licenciement avec effet immédiat de l’employé chargé de superviser la régie d’un bâtiment de l’université de Neuchâtel est justifié. Il s’était rendu au travail pendant une semaine alors qu’il avait des…

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 14. Februar 2023, Beschwerde in Zivilsachen (4A_39/2023)

Le salarié n’a pas exposé clairement en quoi consiste, selon lui, le lien causal entre les prétentions articulées par lui et son licenciement. L’instance précédente n’a pas reconnu qu’il ait lancé une alerte interne de bonne foi. Au contraire, elle a considéré que le salarié n’avait pas montré en quoi tel serait le cas. En particulier, l’intéressé a omis de nommer des problèmes concrets qui n…

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 19 janvier 2023, recours constitutionnel subsidiaire (4D_46/2022)

La compétence de la «commission paritaire pro­fessionnelle genevoise du nettoyage» (CPPGN), constituée en association au sens des art. 60 ss CC, d’infliger et de recouvrer en justice des peines con­ventionnelles est confirmée, même en l’absence de référence explicite à l’art. 357b CO. Des dispositions d’une convention collective de travail qui, comme en l’espèce, règlent les…
Bibliographie

Restatement of Labour Law in Europe, Volume III: Dismissal Protection

Der dritte Band des Restatement of Labour Law in Europe, der aus dem European Labour Law Network (ELLN) hervorgegangen ist, befasst sich mit einem der Kernbereiche des Arbeitsrechts: der «Dismissal Protection», also dem Kündigungsschutz im Arbeitsrecht. Dabei gliedert sich der Sammelband in drei Teile, nämlich einen Einführungsteil inkl. einem «Res­tatement Text», einen rechtsvergleichenden…
Prof. Dr. iur. Roger Rudolph, RA Christoph Reusser MLaw
ARV-DTA 2/2023 | p. 170