Droit des contrats

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 20. Dezember 2022, Beschwerde in Zivilsachen (4A_356/2022)

L’employeuse ne peut pas invoquer l’absence d’offre de la prestation de travail lorsqu’elle a elle-même notifié la résiliation, intentionnellement ou par erreur, moyennant un délai de congé trop court en regard de la loi ou du contrat et lorsque, selon les règles de la bonne foi, le salarié ne s’en est pas aperçu et ne pouvait pas s’en apercevoir. En l’occurrence, l’absence du salarié, après l…

Was ist ein Arbeitsvertrag? – Abgrenzung des Einzelarbeitsverhältnisses von anderen Dienstleistungsverträgen in der Arbeitswelt 4.0

Les rapports de travail s’assouplissent. Ils correspondent de moins en moins à l’image classique de l’étroite intégration dans l’entreprise. Sur l’arrière-fond de ce changement structurel, nous nous deman­dons si les critères actuels du contrat de travail offrent une base de distinction adéquate entre les contrats de travail et les autres contrats de service. Nous fondant sur une interprétation…

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV-DTA 3/2022)

«Théorie de l’imprévision» als Schranke für die Wegbedingung des Anspruchs auf Überstundenentschädigung? – Ja, aber…

Der für die vorliegende Urteilsbesprechung relevante Sachverhalt beginnt am 1. Februar 2009 mit dem Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrags zwischen der A. SA (Arbeitgeberin und Beschwerdeführerin) und der B. (Arbeitnehmerin und Beschwerdegegnerin). Gestützt auf diesen Arbeitsvertrag trat die Arbeitnehmerin in den Dienst der Arbeitgeberin, die ein medizinisches Zentrum betrieb, und…

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 3. März 2021, Beschwerde in Zivilsachen (4A_542/2020)

A un contrat de travail entre le directeur et la société B. SA a succédé un contrat dit «convention de projet», liant désormais à B. SA non plus le directeur, mais, à sa place, la société anonyme A. SA. La première instance a qualifié à tort cette «convention de projet» de contrat mixte, comportant des éléments du contrat de travail. La Cour cantonale relevé à juste titre que seules des personnes…

Hinweise auf Bücher und Beiträge/Livres et articles (ARV-DTA 3/2021)

Weitere Urteile/Autres jugements (ARV-DTA 3/2020)

Der arbeitsrechtliche Aufhebungsvertrag

Die Dissertation gliedert sich in insgesamt sechs ­Kapitel. Im ersten Kapitel werden einige Grundlagen behandelt. Dazu gehören der Zweck des Aufhebungsvertrags und dessen wesentliche Voraussetzungen (laufendes Arbeitsverhältnis, Anforderungen an den Vertragsschluss und den Vertragsinhalt sowie Abschluss durch die Arbeitsvertragsparteien, was unter anderem im Konzern von Bedeutung ist). Abgegrenzt…

Auszahlung von überobligatorischen Ferienansprüchen

L’art. 329d al. 2 CO interdit le remplacement des vacances par de l’argent ou d’autres avantages tant que durent les rapports de travail. La question est ouverte, à ce jour, de savoir si cette interdiction s’applique non seulement au droit aux vacances prévu par la loi, mais aussi aux droits supplémentai­res prévus par contrat. C’est le problème qu’aborde la présente contribution à la lumière…

Anfechtung als Alternative zur fristlosen Entlassung

Das Bundesgericht gewährt für die fristlose Entlassung nur eine sehr kurze Überlegungs- und Handlungsfrist. Als Alternative steht bei Kündigungsgründen, die auf dem Bewerbungsverfahren basieren, die Anfechtung wegen Grundlagenirrtums oder absichtlicher Täuschung offen. Nachfolgend richtet sich der Fokus auf die unterschiedlichen Voraussetzungen und Folgen der Anfechtung.