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From the magazine ARV-DTA 4/2020 | p. 332-336 The following page is 332

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 30 juillet 2020, recours en matière civile (4A_123/2020)

Licenciement; protection de la personnalité du travailleur/
Kündigung; Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers

Dr. Hubert Fritsch
RA Dr. Anne Meier

Art. 328 CO et art. 28 CC. L’atteinte à la personnalité doit être distinguée du préjudice qu’elle peut entraîner. La première (atteinte) est l’objet des actions défensives énoncées à l’art. 28a al. 1 CC, tandis que le second (préjudice) est l’objet des actions réparatrices mentionnées à l’art. 28a al. 3 CC. Un rapport de causalité naturelle et adéquate doit être établi entre l’atteinte à la personnalité et le préjudice invoqué (c. 4).

Une atteinte à la réputation professionnelle peut empêcher un travailleur de retrouver un emploi dans le milieu concerné, et justifier le cas échéant des dom-mages-intérêts. La seule mise en exergue, par un directeur général adjoint licencié, de deux courriers attestant des refus d’emploi imputés au communiqué par lequel l’employeuse avait annoncé son licenciement et sa libération de l’obligation de travailler pendant le délai de congé à ses partenaires et fournisseurs n’est pas suffisant pour admettre une…

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