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Recherche d’arrêts et d’articles de loi

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"…" 
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PRÉCISION
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Par ex. : "1C_144/2017"   ou   "Art. 12 CC" --> trouvera exactement cet arrêt / cet article de loi.
 
AND, && 
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Par ex. : droit AND ordre ou droit && ordre
OR, || 
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Par ex .: droit OR ordre ou droit || ordre
NOT, - 
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Par ex. : droit NOT ordre ou droit - ordre
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Résultats de recherche pour Arbeitszeugnis

17 résultats trouvés

Votre choix
Jurisprudence
Jurisprudence

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 14. Februar 2023, Beschwerde in Zivilsachen (4A_39/2023)

Le salarié n’a pas exposé clairement en quoi consiste, selon lui, le lien causal entre les prétentions articulées par lui et son licenciement. L’instance précédente n’a pas reconnu qu’il ait lancé…
Jurisprudence

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 20. Dezember 2022, Beschwerde in Zivilsachen (4A_356/2022)

L’employeuse ne peut pas invoquer l’absence d’offre de la prestation de travail lorsqu’elle a elle-même notifié la résiliation, intentionnellement ou par erreur, moyennant un délai de congé trop…
Jurisprudence

Bundesgericht, I. sozialrechtliche Abteilung, Urteil vom 19. Januar 2022, Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten (8C_607/2021)

Le certificat médical n’est pas un moyen de preuve absolu. Qu’un tribunal s’y réfère ou non reste donc une question d’appréciation des preuves. En l’espèce, l’instance précédente n’est pas tombée…
Jurisprudence

Bundesgericht, I. sozialrechtliche Abteilung, Urteil vom 26. Mai 2021, Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten (8C_122/2021)

L’instance précédente a considéré comme applicable le motif de licenciement tiré d’une incapacité longue et durable d’accomplir le travail dans le cas d’une incapacité d’abord de 100%, réduite par…
Jurisprudence

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 22. Juli 2020, Beschwerde in Zivilsachen (4A_38/2020)

La «fonction dirigeante élevée» selon l’art. 9 OLT 1 est une notion juridique indéterminée au sein de laquelle on ne saurait distinguer des catégories préconçues. Une activité de direction et…
Jurisprudence

Bundesgericht, I. sozialrechtliche Abteilung, Urteil vom 29. Januar 2019, Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten (8C_626/2018)

Constitue un motif objectif de licenciement, pendant le temps d’essai, l’impossibilité d’établir un rapport de confiance suffisant pour l’exécution des tâches à accomplir. Une preuve stricte n’est…
Jurisprudence

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 14. Mai 2018, Beschwerde in Zivilsachen (4A_574/2017)

Dans la mesure où leur durée est notable en regard des relations contractuelles, les interruptions du travail doivent être mentionnées dans le certificat, même si elles sont dues à une maladie (ici 6…
Jurisprudence

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 9. März 2017, Beschwerde in Zivilsachen (4A_625/2016)

Peuvent constituer un juste motif de licenciement immédiat sans avertissement des infractions pénales commises par le travailleur dans le cadre de son travail ou dans sa vie privée au détriment de…
Jurisprudence

Bundesgericht, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil vom 20. Juni 2016, Beschwerde in Zivilsachen (4A_46/2016)

Le licenciement de la recourante était-il valable, dès lors qu’il avait été notifié par la direction et non pas par le conseil d’administration? La direction, qui est autorisée à représenter la…
Jurisprudence

Bundesgericht, I. sozialrechtliche Abteilung, Urteil vom 31. März 2016, Beschwerde in ­öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten (8C_739/2015)

Ne compte pas comme temps de travail au sens de l’art. 15 al. 1 OLT 1 un service de piquet accompli par un médecin-chef qui demeure à disposition de l’employeur hors de l’hôpital, à son domicile …
Jurisprudence

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 18 septembre 2014, recours en matière civile (4A_270/2014)

Art. 330a CO. S’il n’est pas satisfait du certificat de travail reçu, parce que celui-ci est lacunaire, inex­act ou qu’il contient des indications trompeuses ou ambiguës, le travailleur peut en…