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Staatsrecht

Tribunal fédéral, Ire Cour de droit civil, arrêt du 18 janvier 2022, recours en matière civile (4A_537/2021)

Vorliegend war eine Diskriminierung als glaubhaft gemacht zu betrachten und daher gemäss Art. 6 GlG zu vermuten. Tatsächlich gab es gewisse objektive, von der Arbeitnehmerin vorgebrachte Hinweise: Es wurde ihr am ersten Arbeitstag nach Ablauf der Sperrfrist gekündigt; in den schriftlichen Beurteilungen ihrer Personalakte wurde sie positiv beurteilt; die Arbeitgeberin machte inkonsistente Angaben…