Die Massenentlassung im schweizerischen Recht – Schwellenwerte, Konsultation und Sozialplan unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts der Europäischen Union und des Arbeitsvölkerrechts

Die Arbeit gliedert sich in die Teile Einleitung, Grundlagen und Voraussetzungen, unionsrechtliche Bestimmungen sowie Schluss. Der Stoff des Themas wird im Wesentlichen im zweiten und dritten Teil behandelt. Der vierte Teil enthält eine Zusammenfassung und einen Ausblick.

Der zweite und längste Teil besteht seinerseits aus sieben Kapiteln. Das 1. Kapitel befasst sich mit der Einordnung der Massenentlassung und deren Bezügen zu überstaatlichem Recht. Behandelt werden die Rechtsnatur und Zielsetzung der schweizerischen Normen sowie der Nachvollzug von Unionsrecht und EuGH-Rechtsprechung. Es folgt ein Blick auf das Arbeitsvölkerrecht, insbesondere auf – von der Schweiz ratifizierte und nicht ratifizierte – Übereinkommen der ILO, aber auch auf die EMRK und die europäische Sozialcharta. Die Autorin vertritt die Auffassung, dass das ILO-Übereinkommen Nr. 98 auf innerbetriebliche Arbeitnehmervertreter nach…